En una decisión judicial, el Juzgado de lo Social Número 11 de Sevilla ha declarado nulo el despido de un trabajador de Acciona, ordenando su readmisión y condenando a la empresa a indemnizarle por vulneración de derechos fundamentales. Isidoro (nombre ficticio), delegado comercial de la multinacional, fue cesado en febrero de 2022 tras denunciar internamente graves irregularidades, incluyendo amaños en contratos públicos y encuentros sospechosos entre directivos de la empresa y funcionarios en locales de alterne.
Los problemas para Isidoro comenzaron en diciembre de 2021, cuando informó, bajo pseudónimo, sobre un esquema de manipulación de licitaciones públicas, mediante el cual Acciona obtenía acceso anticipado a los pliegos de condiciones de contratos municipales. Las pruebas aportadas incluían correos electrónicos y grabaciones de encuentros que implicaban a un alto directivo de la compañía, quien habría participado en estas actividades corruptas.
A pesar de la investigación interna iniciada por la empresa, en lugar de actuar contra los implicados, Acciona despidió a Isidoro, justificando su cese con razones organizativas. Sin embargo, el tribunal ha fallado a favor del trabajador, señalando que su despido vulneró sus derechos por haber denunciado prácticas ilícitas.
El fallo, emitido en mayo de 2023, ordena la inmediata reincorporación de Isidoro y el pago de una indemnización de 15.000 euros por los daños sufridos. Aunque Acciona ha recurrido la sentencia, el directivo implicado sigue en su puesto, lo que suscita graves interrogantes sobre la efectividad de los mecanismos internos de control y la protección de los denunciantes en las grandes corporaciones.
(Fuente original del extracto: El diario digital infobae)
