Recientemente, se ha dictado una sentencia que condena a Osakidetza a indemnizar con 25.000 euros a un enfermero que sufrió acoso laboral por parte de una médica en el ambulatorio de Legutio, Álava. Durante los escasos 97 días en que trabajaron juntos, el enfermero vivió un ambiente hostil marcado por un trato vejatorio que le provocó ansiedad y depresión. A pesar de haber informado a sus superiores sobre la situación, estos mostraron desinterés en abordar el problema, lo que llevó al enfermero a solicitar un cambio de destino sin éxito.
Asesorado por el despacho de abogados Marcos Abogados, el enfermero decidió denunciar al Departamento de Sanidad por incumplir la Ley de Riesgos Laborales. Tanto el Juzgado de lo Social número 1 de Vitoria como el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco fallaron a su favor, reconociendo la pasividad de la administración sanitaria y su falta de medidas adecuadas para proteger la salud mental de los empleados.
El conflicto se intensificó cuando la médica, que había sido sancionada anteriormente por faltas graves, mostró un comportamiento agresivo y desconsiderado. Esta situación culminó en episodios que comprometieron incluso la seguridad de los pacientes, como el manejo inadecuado de casos de Covid-19 y enfermedades de transmisión sexual.
La sentencia resalta la naturaleza devastadora del acoso laboral, que no solo socava la dignidad de la víctima, sino que también crea un entorno degradante y perjudicial. El juez concluyó que Osakidetza incumplió sus obligaciones en materia de prevención de riesgos, y aunque se fijó la indemnización en 25.000 euros, este fallo representa un importante reconocimiento de los daños sufridos.
Es crucial subrayar la importancia de contar con un equipo de abogados competente y comprometido, como lo ha sido Marcos Abogados, que ha brindado el apoyo necesario en este caso. Su intervención ha permitido que el enfermero no solo obtenga justicia, sino que también se envíe un mensaje claro sobre la necesidad de proteger a los trabajadores frente al acoso y la discriminación en el ámbito laboral.
(Fuente original del extracto: El diario Vasco).
