El Pleno del Tribunal Constitucional ha amparado a una médico de un hospital de Marbella a la que se le asignó un periodo de descanso retribuido, tras salir de una guardia, diferente y menor al resto de sus compañeros como consecuencia de que ésta tenía la jornada reducida por cuidado de hijos.
El tribunal entiende que se ha vulnerado su derecho a la igualdad ante la ley y la prohibición de discriminación indirecta por razón de sexo, ya que «no existe una justificación razonable que legitime el diferente trato recibido».
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