La consejería de Sanidad cesó este viernes al jefe de servicio de la unidad de cuidados intensivos pediátrica que acosó a sus subordinados durante años.
Fin de la pesadilla. La Consejería de Sanidad ha cesado este viernes a Pedro de la Oliva, el jefe de servicio de la unidad de cuidados intensivos (UCI) pediátrica que presuntamente acosó a sus subordinados durante años. Siete de los 13 médicos que componen este equipo siguen de baja. La mayoría de ellos llevan más de 20 ejerciendo la profesión.
«Nos llevó a una situación de sumisión», declararon los afectados a El País en noviembre de este año. «Estábamos alienados, nos hizo pequeños». La Consejería de Sanidad ha tenido que tomar cartas en el asunto y, pese a tener un proceso abierto todavía, ha decidido cesarle. Otra vez.
La consejería ya cesó a De la Oliva en 2020, pero una sentencia de febrero de este año había obligado a readmitirlo. El doctor regresó a su puesto en septiembre. El segundo cese, tal y como han confirmado fuentes del equipo de la consejera Fátima Matute, ha sido decidido por la Dirección Gerencia del Hospital Universitario La Paz.
«Ante la situación creada con múltiples bajas en el departamento y que pueden afectar al servicio», puntualizan. Así las cosas, el objetivo dentro del Servicio Madrileño de Salud es «garantizar una adecuada asistencia a los niños que tienen que ingresar en esta unidad». «Un servicio, el de la UCI pediátrica, que requiere contar con un normal desarrollo en sus funciones».
Ese «normal funcionamiento» se estaba poniendo en entredicho pues, según los propios médicos, «estaba al borde del colapso». «Además de los siete médicos de baja, se han sumado otros dos y han renunciado otros dos. La plantilla actual, para guardias, es de 2,5 adjuntos«, puntualizó esta misma semana el sindicato AMYTS en su cuenta de Twitter.
Tal y como publicó Madrid Total en octubre, el conflicto generado entre el jefe de la UCI y los facultativos responde a un tema de «comportamientos inadecuados en cuanto al trato del personal a cargo de este jefe, que fue llevado a una comisión interna para resolver el problema».
De hecho, este jefe de servicio fue relevado del puesto por la dirección del centro hace casi tres años debido a un conflicto laboral que le enfrentó con parte de su equipo y ahora ha tenido que ser restituido en el cargo tras recurrir judicialmente y darle la razón un juzgado de primera instancia.
El instructor del expediente concluyó en su día que las formas de ejercer la jefatura de esa persona eran «inapropiadas» y la propuesta que elevó ante la dirección-gerencia del hospital fue que se la relevara de sus funciones como jefe.
«No cumplía los mínimos de generación de un clima adecuado de trabajo en una unidad de alta responsabilidad como es la UCI pediátrica, en un hospital puntero en su actividad pediátrica como es La Paz, lo que hacía la situación insostenible», explicaba en ese momento Daniel Bernabéu, representante del sindicato médico.
El informe que acabó con el cese de este jefe aseguraba que quedaba «acreditado que las formas del jefe de servicio para con los interesados son injustificadas. Amén de sus formas físicas que causan intimidación, destaca ante todo el uso a veces de una forma de expresión que puede definirse como humillante para su interlocutor».
Pero, tres años después de ese juicio, la Gerencia se vio obligada a reincorporar al profesional, puesto que había recurrido su relevo en los juzgados y debían de esperar a una sentencia firme. La situación se ha vuelto a repetir y, con los citados siete médicos fuera de sus funciones, la decisión ha vuelto a ser la de 2020: cesarlo.
El proceso anterior todavía está abierto, por lo que las autoridades sanitarias no quieren hacer más declaraciones. Concretamente, queda un recurso planteado por la parte contraria.
Hospital Universitario La Paz (Madrid).
Un total de 11 médicos del Servicio pidieron la baja ante la situación que vivían en el trabajo
Durante el segundo trimestre de 2020 se tramitó en el Hospital La Paz de Madrid un protocolo de conflicto interno entre el jefe de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y diferentes facultativos, provocando el cese del primero. Después de que la justicia lo rehabilitase en su cargo y de meses viviendo una situación insostenible dentro de la unidad pediátrica del centro, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha decidido cesar definitivamente al jefe de la Unidad de UCI ante la situación creada con múltiples bajas en el departamento.
La Consejería de Sanidad ya había iniciado un proceso abierto con el jefe de la UCI del Hospital La Paz, retirado de su puesto de forma anterior por realizar comportamientos inadecuados, pese a que varias resoluciones judiciales reconocieron el derecho del jefe de Servicio a ser repuesto en su cargo, además de estimar que “su incorporación es la mejor opción para su buen funcionamiento«.
La situación se ha vuelto a repetir dentro del hospital y después de que siete médicos se dieran de baja en octubre, se han sumado cuatro más. La Consejería de Sanidad, al ver que la normalidad no se restituía, finalmente ha decidido cesarlo de nuevo, pese a que el jefe de la UCI sigue teniendo un proceso judicial abierto.
La institución sanitaria ha confirmado a Redacción Médica que el jefe del Servicio ha sido cesado: “La Dirección Gerencia del Hospital Universitario La Paz ha cesado hoy al jefe de la Unidad de Cuidados Intensivos ante la situación creada con múltiples bajas en el departamento y que pueden afectar al servicio”.
La UCI Pediátrica aspira a recuperar la normalidad
El principal objetivo de esta decisión ha sido, según la consejería, “garantizar una adecuada asistencia a los niños que tienen que ingresar en esta unidad, que requiere contar con un normal desarrollo en sus funciones”. Con este cambio, tanto el centro como la Consejería de Sanidad confían en que el Servicio recupere su tradicional funcionamiento cuanto antes.
El proceso anterior para juzgar al jefe del Servicio todavía está abierto, por lo que las autoridades sanitarias no han querido realizar más declaraciones. Aunque existe un recurso planteado por la parte contraria, la Consejería de Sanidad ya ha tomado cartas en el asunto para devolver la normalidad en el Servicio, mientras que sigue habiendo un recurso planteado por la parte contraria.
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