“Nuevo artículo de LARPSICO, en el que se recuerda que el 25 de mayo ha entrado en vigor el Convenio 190 OIT y que es de APLICACIÓN DIRECTA, lo que es de una importancia extraordinaria dado que rebaja sustancialmente la definición de acoso y violencia, amplía mucho el ámbito laboral y hace que resulten obligatorios los protocolos de gestión de la violencia y el acoso en el trabajo, también en su modalidad moral o psíquica y a través de comunicaciones hostiles digitales, no solo por razón de género como se establecía hasta su entrada en vigor.”
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