Recientemente, la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dictado una sentencia que condena al Ayuntamiento de Hernani por permitir el acoso laboral a una técnica de prevención de riesgos laborales. Esta trabajadora, de 60 años, recibirá una indemnización de 7.368 euros tras haber sufrido un entorno laboral hostil que afectó gravemente su salud mental.
La técnica comenzó su carrera en el Ayuntamiento en el año 2000, tras trabajar en el comedor municipal. A lo largo de los años, asumió múltiples responsabilidades, incluyendo labores en Protección Civil y el seguimiento del nivel del río Urumea. Sin embargo, la llegada de una nueva responsable de Recursos Humanos en 2015 desencadenó una serie de conflictos. La falta de claridad en la definición de funciones y un ambiente de soledad y desamparo llevaron a la trabajadora a interponer una denuncia por acoso laboral ante la Inspección de Trabajo en mayo de 2022.
La situación no solo impactó su bienestar emocional, sino que también le ocasionó ansiedad y depresión, lo que requirió tratamiento médico. La sentencia del TSJPV enfatiza que es responsabilidad del empresario, ya sea público o privado, prevenir situaciones de acoso. Este fallo resalta un problema creciente en el ámbito laboral: en 2023, las bajas médicas por causas psíquicas ascendieron a unas 600.000, según la Confederación de Salud Mental de España, lo que se considera una verdadera epidemia del siglo XXI.
El tribunal subraya que factores como la mala comunicación y la falta de cooperación dentro de las organizaciones, especialmente en las administraciones públicas, contribuyen a este fenómeno. Es fundamental que las instituciones implementen políticas efectivas para prevenir el acoso y fomentar un ambiente de trabajo saludable.
Este caso subraya la importancia de visibilizar el acoso laboral y la necesidad de que las administraciones tomen en serio la salud mental de sus empleados. Por ello, es imperativo que se adopten medidas preventivas y de apoyo para garantizar que todos los trabajadores puedan desempeñar sus funciones en un entorno seguro y respetuoso.
(Fuente original del extracto: El diario Vasco).
