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El Ayuntamiento de Telde ha sido condenado por el Juzgado de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria tras su inacción ante la denuncia de acoso laboral.

La norma establece que se deben acreditar al menos 700 días cotizados en este período, y la trabajadora solo alcanzaba los 501 días.

El tribunal ha condenado al Ayuntamiento de Ondarroa a indemnizar con 51.021 euros a un empleado municipal debido a la falta de medidas preventivas contra el acoso que padecía.

Según datos del servicio de riesgos de la Consejería de Sanidad, en 2023 se registraron 29 conflictos laborales en centros sanitarios de la Comunidad Valenciana, de los cuales 14 tuvieron lugar [...]

El TSJC ha dictado una sentencia firme que condena al SCS por su "pasividad y desidia" al no atender la denuncia por acoso laboral.

La empresa Professional Direct Sales impuso al empleado prácticas comerciales deshonestas, por lo que ahora le deberá pagar 177.746 euros

El caso refleja que la simple activación de un protocolo de acoso no es suficiente para proteger a las víctimas de violencia laboral.

La auditoría interna de 2024 revela que, en apenas el 25% de los casos, se adoptaron medidas para proteger a las personas afectadas.

Cristóbal Molina Navarrete, subraya la necesidad de abordar el acoso laboral dentro de un protocolo efectivo de prevención de riesgos psicosociales.

El reciente fallo del Juzgado Social nº 2 de Tarragona pone en evidencia la urgente necesidad de reforzar las políticas preventivas contra el acoso laboral y los riesgos psicosociales en el [...]