Legislación

«La Ley 2/2023, con vigencia a partir del 13 de marzo de 2023, establece la obligación de las empresas con más de 50 trabajadores y de todas las entidades públicas de disponer un sistema interno [...]

Las empresas de más de 50 trabajadores tendrán que hacer auditorías salariales que evalúen y valoren los puestos de trabajo con criterios «objetivos y adecuados» para evitar la brecha de género. [...]

  GUÍA TEÓRICO-PRÁCTICA SOBRE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO: EVALUACIÓN, PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN  

  PACTO EUROPEO PARA LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR.  

  GUÍA DE ACTUACIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL SOBRE RIESGOS PSICOSOCIALES elaborada por la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con la [...]

VII ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 2011 elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.  VII ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 2011   [...]

  Resolución de 28 de julio de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 27 de julio de 2011 de la Mesa General de Negociación [...]

VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO PUBLICADA POR EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.    

  ACUERDO MARCO EUROPEO SOBRE ACOSO Y VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO ELABORADO POR LA CEOE AÑO 2007  

BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO martes 26 de julio de 2011 http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_20?c&f=20110726&a=201103727