El Tribunal Supremo exige a partir de ahora, audiencia previa en despidos disciplinarios
Las empresas no podrán proceder al despido disciplinario de sus empleados sin antes garantizarles la oportunidad de defenderse en una “audiencia previa”.
Sentencia firme sobre acoso laboral y comentarios despectivos en un chat corporativo
Los hechos ocurrieron en un chat corporativo de la empresa, donde la trabajadora, junto con otros dos empleados, utilizó términos ofensivos en diversas ocasiones.
Un juez obliga a Acciona a readmitir a un trabajador despedido tras denunciar prácticas corruptas
El fallo, emitido en mayo de 2023, ordena la inmediata reincorporación de Isidoro y el pago de una indemnización de 15.000 euros por los daños sufridos.
Nuevas directrices del TJUE en la indemnización por infracción del RGPD
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una sentencia crucial en el asunto C-507/23, que aborda el derecho a la protección de los datos personales conforme al Reglamento [...]
El Ayuntamiento de Gorliz es condenado por ignorar un caso de acoso laboral a una policía municipal
El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha dictado una sentencia que obliga al Ayuntamiento de Gorliz a indemnizar con 30.000 euros a una agente de la Policía Municipal.
El deterioro de la salud mental en el ámbito laboral se ha vuelto alarmante
En un alarmante panorama para el mundo empresarial, cada vez más trabajadores se ven afectados por serias condiciones de salud mental.
El tribunal de San Sebastián dictamina que la baja por ansiedad de un trabajador es un accidente de trabajo.
Esto refuerza la necesidad de una mayor vigilancia y protección legal para los trabajadores que enfrentan condiciones laborales adversas que pueden afectar gravemente su salud mental.
El Supremo absuelve a una docente que reveló malos tratos por parte de sus compañeros: ¿Dónde termina la libertad de expresión en el trabajo?
En un fallo que genera debate sobre los límites de la libertad de expresión, el Tribunal Supremo ha absuelto a una profesora de educación secundaria en Extremadura de un delito de injurias graves.
Triple condena por agresión laboral: Repercusiones legales, civiles y sociales en el caso de la jefa que agredió a una empleada tras un conflicto laboral.
Las repercusiones legales de las agresiones en el ámbito laboral se hacen evidentes en una reciente decisión del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid respalda el cese del jefe de la UCI pediátrica del Hospital La Paz.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha respaldado el cese del jefe de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) pediátrica del Hospital La Paz, quien enfrentaba acusaciones de acoso laboral [...]
