Si tiene conocimiento o, incluso, meras sospechas de que se está produciendo una situación de acoso sexual en la empresa y no hace nada por evitarlo, puede acarrearle consecuencias graves en el ámbito civil, penal y laboral.
Reflexión: La misma posible responsabilidad puede acarrear cualquier otra situación de acoso (moral, discriminatorio, por razón de sexo…) que se esté produciendo y en la que la empresa no haga nada para evitarla.
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Caso Iveco: ¿qué responsabilidad puede tener la empresa? |
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