El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha emitido una resolución crítica sobre el sistema de indemnización por despido improcedente en España, tras una denuncia presentada por la Unión General de Trabajadores (UGT). Este fallo resalta la necesidad de una reforma profunda en el sistema indemnizatorio, cuestionando su adecuación y capacidad disuasoria, y plantea un desafío para la política legislativa y judicial española.
La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) ha proporcionado un resumen ejecutivo que clarifica las principales conclusiones del CEDS, donde se señala varias deficiencias significativas en la regulación actual del despido improcedente en España:
- Proporcionalidad insuficiente: El CEDS considera que la indemnización máxima de 33 días de salario por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades, no compensa adecuadamente los perjuicios sufridos por los trabajadores despedidos. La compensación actual no cumple con el principio de proporcionalidad, esencial para garantizar una reparación efectiva.
- Falta de efecto disuasorio: Las indemnizaciones vigentes no actúan como un mecanismo disuasorio suficiente para las empresas, lo que podría fomentar prácticas de despido arbitrarias o injustificadas.
- Reincorporación y derechos adquiridos: El Comité subraya la importancia de la reincorporación del trabajador despedido, con el pago de salarios no percibidos y el mantenimiento de derechos adquiridos. En casos donde la reincorporación no sea viable, la indemnización debe ser superior y proporcional al daño sufrido.
- Indemnizaciones adicionales: Se critica la práctica de conceder indemnizaciones adicionales a través de decisiones judiciales excepcionales, sugiriendo que esto no debería ser la norma, sino una excepción en casos particulares.
Cristóbal Molina, miembro del Observatorio Vasco sobre Acoso y Discriminación, ha aportado dos artículos cruciales para entender la profundidad de la decisión del CEDS y las implicaciones para el sistema legal español:
- En su artículo para Laboral Social, Cristóbal Molina detalla cómo la decisión del CEDS plantea una necesidad urgente de reforma en el sistema indemnizatorio español.
- En su contribución a AEDTSS, explora las posibles vías para ajustar la legislación y mejorar la praxis judicial en consonancia con las recomendaciones del CEDS.
Para una revisión detallada de la resolución del CEDS, pueden consultar el documento completo aquí.
