El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia contundente al declarar nulo el despido de una vigilante de seguridad por parte de la empresa Prosegur Soluciones Integrales de Seguridad S.L.
En marzo de 2022, Prosegur, a través de su delegación en Bizkaia, despidió a una vigilante de seguridad de 59 años que trabajaba en el metro de Bilbao, alegando «bajo rendimiento en su trabajo y falta de atención». Este despido no fue un hecho aislado; otras dos mujeres, también vigilantes y de edades similares (54 y 59 años), fueron despedidas bajo los mismos pretextos. Arturo Salinas, responsable de Seguridad Privada de CC.OO., señaló que estas acciones levantaron sospechas sobre un posible patrón de discriminación por género y edad.
La primera trabajadora despedida estaba afiliada a CC.OO. Euskadi, lo que facilitó la intervención del sindicato. Ante la negativa de Prosegur a reconsiderar los despidos, los servicios jurídicos de CC.OO. interpusieron una demanda ante el Juzgado de lo Social número 1 de Bilbao. Inicialmente, el tribunal declaró el despido improcedente, pero esta decisión fue recurrida al Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), alegando que no se habían valorado adecuadamente las pruebas que evidenciaban la discriminación.
El TSJPV revocó la sentencia inicial, declarando nulo el despido de una de las trabajadoras y considerando que Prosegur había incurrido en discriminación por razón de sexo. Según el tribunal, no se justificaron adecuadamente las razones de proporcionalidad y objetividad de los despidos, lo que llevó a la conclusión de que la medida adoptada por la empresa fue discriminatoria.
El Tribunal Supremo, en su resolución final, desestimó el recurso de casación presentado por Prosegur, consolidando así la sentencia del TSJPV. La empresa fue condenada al pago de una indemnización de 15.000 euros, además del abono de los salarios de tramitación y el reconocimiento de los derechos de vacaciones pendientes. Asimismo, se ordenó la reincorporación de la trabajadora a su puesto en Metro Bilbao.
(Fuente original del extracto: Cadena de radio Cadena SER).
