El coste del despido en España viola la carta social europea
El Comité Europeo de Derechos Sociales ha emitido una resolución crítica sobre el sistema de indemnización por despido improcedente en España, tras una denuncia presentada por la UGT.
Despiden a la mujer que denunció un caso de sumisión química en una convención tras informar a su superior
El abogado de la joven sostiene que la empresa carece de un protocolo de acoso sexual y que su clienta ha sido víctima de discriminación por razón de sexo.
Hospital privado en Tenerife sancionado por despedir sistemáticamente a mujeres de mayor edad
En un fallo reciente, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha invalidado el despido de dos auxiliares de enfermería de la clínica privada Vithas Tenerife, dictando que la empresa [...]
El TSJPV ordena al ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz a indemnizar a la jefa de policía local por discriminación de género
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dictaminado que el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz debe indemnizar con 15.784,88 euros a Marian Vidaurre, actual jefa de la Policía Local.
Discriminación de género en Metro Bilbao: El Tribunal Supremo declara nulo el despido de tres mujeres
El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia contundente al declarar nulo el despido de una vigilante de seguridad por parte de la empresa Prosegur Soluciones Integrales de Seguridad S.L.
Aviso a navegantes: Despido de trabajadora que durante su baja por depresión se mantenía muy activa en Instagram
Una trabajadora, que estaba de baja laboral por depresión, fue sorprendida llevando a cabo una intensa actividad en Instagram como coach nutricional y de belleza durante dicho periodo.
El Ayuntamiento de Gorliz es condenado por ignorar un caso de acoso laboral a una policía municipal
El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha dictado una sentencia que obliga al Ayuntamiento de Gorliz a indemnizar con 30.000 euros a una agente de la Policía Municipal.
El deterioro de la salud mental en el ámbito laboral se ha vuelto alarmante
En un alarmante panorama para el mundo empresarial, cada vez más trabajadores se ven afectados por serias condiciones de salud mental.
El tribunal de San Sebastián dictamina que la baja por ansiedad de un trabajador es un accidente de trabajo.
Esto refuerza la necesidad de una mayor vigilancia y protección legal para los trabajadores que enfrentan condiciones laborales adversas que pueden afectar gravemente su salud mental.
El Congreso de España aprueba la Ley de Paridad: Información clave que debes conocer
El Congreso de España ha dado un paso significativo hacia la igualdad de género con la aprobación de la Ley de Paridad.
