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La necesidad de enfrentar los riesgos psicosociales no es exclusiva de los países más desarrollados; se trata de una problemática sociolaboral emergente a nivel mundial.

La sentencia destaca la violación del derecho fundamental a la protección de los datos personales.

¿Constituye una violación al derecho a la desconexión digital llamar a un trabajador durante su baja por enfermedad para preguntar por su estado de salud?

En un reciente fallo judicial, un trabajador de una empresa en Gijón ha sido indemnizado con casi 250.000 euros tras ser despedido en un contexto de acoso laboral.

El fallo del Juzgado de lo Social nº2 de Ciudad Real, fue contundente al reconocer el acoso laboral y condenar tanto a la empresa como al jefe de cocina a una indemnización de 30.000 euros

El Juzgado de lo Social número 1 de Ourense ha emitido un fallo significativo en el caso del interventor del Ayuntamiento de Ourense.

Los despidos nulos pueden derivarse de diversas situaciones discriminatorias que vulneran derechos fundamentales.