El Tribunal Supremo exige a partir de ahora, audiencia previa en despidos disciplinarios
Las empresas no podrán proceder al despido disciplinario de sus empleados sin antes garantizarles [...]
Como organismo independiente e interdisciplinar, observamos la realidad y ponemos en marcha iniciativas que luchan contra cualquier tipo de discriminación, ayudando a poner los medios necesarios para que, previniendo, se ponga freno a aquellos comportamientos que empeoran la calidad de vida de los trabajadores.